为提升学生的招聘实务操作能力，夯实专业技能基础，10月18日，管理学院开展招聘专题培训。本次培训由东莞市思榕智能装备有限公司的易家春、周映辉、穆登攀、尚鹏等四名招聘专家主讲。

招聘经理周映辉围绕招聘软件“前程无忧”的操作展开了系统讲解。他结合招聘工作的实际场景，从平台账号搭建、岗位信息发布、简历筛选、候选人沟通等多个维度，详细演示了该软件的功能模块与操作流程，助力同学们快速掌握主流招聘工具的使用方法，为日后参与企业招聘工作积累基础技能。

自媒体招聘专家穆登攀针对当前招聘领域的新趋势，深入剖析了自媒体招聘的相关操作要点，包括自媒体账号的定位与日常运营策略、招聘线索的精准收集方式，以及如何凭借高效沟通技巧吸引并招募到目标人才等。穆登攀借助案例分析与逻辑拆解，清晰地展现了自媒体招聘的实操逻辑，让同学们对新兴招聘模式有了全面深入的了解。

讲解环节结束后，培训步入实操阶段。同学们依据所学内容分组开展现场模拟招聘实战。四位老师针对同学们在操作过程中遇到的问题进行一对一指导，引导同学们将理论知识转化为实际操作能力，增强对招聘工具与方法的掌握。

人力资源总监易家春作为2023级人力资源管理专业职业发展规划导师，在培训总结时说，后续还有多场类似的能力提升课程，希望同学们虚心学习和实践，在真问题中淬炼真本领，努力成长为“懂业务、精人才、善赋能”的未来HR领跑者，具备战略洞察力、数据决策力与组织温度，为国家和社会贡献智慧和力量。

此次培训紧密贴合行业实践需求，采用“理论讲解+实操演练+精准指导”的模式，为同学们构建了有效的学习平台。不仅充实了大家在招聘专业方面的知识储备，而且有效提升了招聘实务操作能力，有利于增强职场竞争力。

信息来源：管理学院

文字：张清明、罗朝新|摄影：张清明|送审：钟鸣波|一审：潘小玲|二审/编辑：刘亚宁|三审：李雨思