为深化学生干部梯队建设，凝聚组织合力推动学院学生工作高质量发展。5月7日下午，机电工程学院2025年学生干部座谈会在巡天楼229会议室召开。会议邀请到山东恒远智能科技有限公司董事长，我校2006届机制专业张永文校友回校交流，学院党委书记杨华，副书记马世文，辅导员代表及团委学生会、党务中心、新媒体中心等60余人参会。

座谈会上，杨华充分肯定了学生干部队伍在校园文化建设、科创竞赛组织、学生服务保障等方面取得的突出成绩。他指出，学生干部要争当“三型”表率：政治型干部，要强化理论学习，做思想引领的“播火者”；服务型干部，要深化“以生为本”理念，做师生沟通的“连心桥”；创新型干部，要主动拥抱数字化转型，做工作模式的“破壁人”。他还特别强调，要建立“成长-成才-成事”三维培养机制，通过“月度工作坊+季度述职+年度评优”形成闭环管理，助力学生干部在实践中锤炼本领。

张永文校友以“从学生骨干到行业精英的蜕变”为题，结合其从学院学生会主席到科技创新企业负责人的成长轨迹，分享了“三阶成长模型”。他勉励学弟学妹在校重在“修炼内功”；职场要“跨界融合”开拓职业赛道，通过“导师制+项目制”培养新生代人才。其励志的成长经历引发与会学生干部展开热烈讨论，现场多名学生干部就成长过程遇到的问题进行咨询交流。

此次座谈会以“传承-创新-突破”为主线，构建起“领导领航、校友导航、骨干续航”的立体化培养生态。与会学生干部表示将以此次会议为起点，锚定“服务同学、锻炼自我、成就学院”的初心使命，在深化“三全育人”改革中彰显青春担当，以优异成绩助力学院高质量发展。

信息来源：机电工程学院

文：陈国恩|图：张涵|一审：杨华|二审/编辑：刘亚宁|三审：李雨思