为引导广大干部进一步增强党性修养、更新教育观念、提高领导水平，努力争做一名好干部，为建设应用技术大学提供强有力的组织和思想保证，学校党委于7月18日至20日以“提高干部综合素质、推动学校转型发展”为主题组织举办了我校2014年暑假中层领导干部培训班。

党委书记李幼平在培训班上作了重要讲话。他说，这次培训班的举办，标志着学校发出了向应用技术大学转型发展的动员令，希望全体教职工尤其是中层干部要认真思考今后学校如何在“转型”中谋求新发展。他指出，一是要做好顶层设计，着力推进学校全面转型；二是要适应新的形势，推进学科专业设置与产业、行业对接；三是要完善体制机制，加强应用型教师队伍建设；四是要搭建校企合作平台，不断提高学校服务地方经济社会发展的能力和水平；五是要提高人才培养质量，增强社会和企业对学校和学生的满意度。

院长易忠作了专题报告。他说，建设应用技术大学，一是要树立世界视野，学习欧洲的做法、经验；二是要深入分析，认识推进转型发展的社会经济原因及其必要性；三是要系统研究，精准把握我校转型发展的优势和不足；四是要以切实行动强力推进应用技术大学建设。他特别指出，要抓住机遇谋求新的发展；要有所为有所不为；要发扬传统、保住优秀；要推进改良、改造、升级协调发展；要打造特色和亮点；要依托行业和地方增强发展后劲。

桂林市委常委、常务副市长秦春成应邀来到培训班作了报告。他阐述了对高校领导干部的理解，指出高校领导干部既是学校管理的领导，也是学生成长的师长，要对培养社会主义建设事业需要的栋梁之才担负起重大的责任；他结合实际工作中的具体事例，解读了习近平总书记关于好干部的20字标准，提出了努力争做一名好干部的实践方法和路径；他介绍了桂林市当前经济社会发展的形势和任务，强调高校与地方之间都要主动沟通和相互支持，努力提高服务能力和协同发展水平。

教育部地方高校转型发展试点专家组成员、全国应用技术大学（学院）联盟副理事长、黄淮学院党委副书记、院长介晓磊为培训班作了题为《地方高校转型发展与技术技能人才培养》的讲座。他全面分析了地方本科院校转型发展的必要性和紧迫性；指出了实现地方本科院校的转型发展，必须从做好顶层设计、转变教育观念、付诸实际行动等三个维度去努力。他还详细介绍了黄淮学院转型发展的基本情况和十大成功经验。

全国应用技术大学（学院）联盟专家委员会委员、广西发展研究会副会长、南宁学院副院长陈雄章作为题为《地方高校转型发展及南宁学院的实践尝试》的讲座。他梳理了高校转型发展的源起、转型发展与国家高等教育改革发展的关系；介绍了国内部分地方高校转型发展的特色做法与成功经验；分析了广西新建本科高校的发展困局，探讨了破解这种发展困局的路径选择；介绍了南宁学院在教育观念转变、专业集群建设、校企合作、人才培养模式改革等方面的实践探索及经验做法。

为了进一步增强领导干部勤政廉政意识，培训班还将安排全体领导干部到桂林市监狱开展现场警示教育。

这次暑假中层干部培训班紧密结合我校工作实际，主题突出、内容丰富、针对性强，对于引导广大干部进一步提高思想政治素质和领导水平，转变教育发展观念和推动学校转型发展都将具有重要意义。