早春的桂航，校园里又增添了几片新绿，枝头花苞悄然盛开，一切孕育着新的希望。3月28日，我校第一届教职工代表大会第三次会议隆重召开。全校教职工代表带着全体师生员工对学校发展的期待，履行作为代表的神圣职责，齐聚一堂，共同商议全校教职工最关心的大事。
关键词：清新·务实·接地气
上午8时30分，在庄严的国歌声中，我校一届三次教职工代表大会隆重开幕。
院长易忠向大会作了工作报告。报告去除了冗余的官话套话，文风朴实简洁，内容紧凑务实，却又掷地有声。他在会上拣“重点”讲，选“战略性”策略讲，简明扼要的报告了2014年学校工作总结，并就2015年学校工作总体部署作了说明。代表们听得认真、仔细，共同谱就了一首关于学校改革发展、民主管理的奏鸣曲。
9点16分，党委副书记旷永青宣布第一次全体会议结束。往年需要两个小时的会议，今年只用了46分钟，不知不觉间结束了会议。
本次会议紧凑高效、简约务实，让不少代表都切实感受学校在会风、文风上的务实转变，纷纷赞扬此次教代会清新、务实、“接地气”。主持人宣布会议结束进入讨论环节后，各代表团成员迅速起身，到指定地点进行讨论，5分钟不到，会场已经只剩下工作人员，没有人停下来相互寒暄，也没有人驻足观望，大家都握紧了手中的会议材料，匆匆的往会议室走去。
关键词：求真·指引·暖人心
这是一份提振士气的工作报告——
2014年，学校聘请到8名知名专家学者担任客座教授，引进9名高层次人才，选送了6名青年教师攻读博士学位，选派6人出国访学。获批2个广西高校重点实验室、1个广西高校人文社科重点培育基地，获批国家社科基金项目、教育部人文社科项目、广西区自然科学基金项目5项，全口径科研经费首次突破300万元关口。中国校友会网发布的《2015年中国大学评价研究报告》中，我校在排位上实现了“进位赶超”，在全区本科院校中位居第16位……
这是一份指明方向的工作报告——
2015年，桂航人要继续紧紧围绕学校第一次党代会确定的奋斗目标，深入动员，凝心聚力，确保通过学士学位授予权评估；扎实推进综合改革，努力形成以学校章程为核心的现代大学制度体系；依靠师生，广泛参与，努力实现科研与社会服务水平有新提高、校园文化传承与创新能力有新提高、学校内部治理能力有新提高；勤政实干、攻坚克难，力争征地工作有新的突破、深度融入航天系统有新突破、人才队伍建设有新突破、对外合作办学有新突破、校园民生保障能力有新突破、利用社会力量办学有新突破……
这是一份关注民生的工作报告——
“在符合有关政策和规章的前提下，学校将采取各种措施，力争使教职工的收入水平和福利待遇能够稳步提高。”易忠院长如是说。报告还明确指出，学校将不断改善师生生活条件和环境，持续提高校园信息化服务水平，打造更为完善的学生资助体系，确保校园安全稳定，推进幸福桂航、智慧桂航、平安桂航、和谐桂航建设取得新的进展。
来自第八代表团的代表张景新说，他今年的提案正好是关于校园周边环境治理的，“今天院长的工作报告中提出的幸福校园、平安校园也正切合了我们的想法。工作报告中提出了一个大的纲要，而我们要落实到学校周边的摊位、车辆管理、加强学生公寓安全等方面去，这才能真正实现我们幸福校园、平安校园。”
关键词：民主·献策·谋发展
近段时间以来，一些代表深入师生中间，广泛收集意见。发调查问卷，深入各部门实地调研，开会讨论……经过这样的程序，54项提案陆续浮出水面，这些提案涉及民生、行政管理、后勤服务、学科建设、人才培养、学校文化、生态环境、师资队伍建设、科学研究等方方面面。
教代会分组讨论上，大家直击问题根源，酝酿可行方案。
科研是高校核心竞争力的体现。代表们提出，要加大对基础学科的投入； 关注人文学科的科研工作；改善学校科研工作环境，加强实验室的建设和专职队伍建设。
人才培养是高校的中心任务，对于如何做好学生培育工作，代表们也考虑良多，建立校园一卡通完善考勤制度；改善学生的学习环境，培养学生学习兴趣；加强文、理、工、科间的融合交流，提高学生人文素养。
营造特色校园文化，是许多代表的心声。有代表建议加强学校航天文化建设，让师生在课上课下都能够感受到航天文化气息，激起师生的爱校情怀；还有代表提出落实校歌词曲制作，建议制作带有学校logo工艺品和纪念品，目的是宣传校园文化。
关于民生工程，代表们也提出了新期待：关注教职工住房；关注教职工子女入学问题；提高学生宿舍用电设备安全系数；升级学生宿舍网络；继续关注青年教师、外聘工作人员、女性职工等群体……
“桂航梦”的伟大目标最终将要化为一个个鲜活生动的“个体梦”，每一个小小梦想的实现，才能最终成就伟大的梦想。更高质量的科研成果、更多的拔尖人才、更顺畅的管理体制、更优美的校园环境、更舒适的居住条件，这正是“桂航梦”最富生命力的存在。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。改革的号角已经吹响，迎评的鼓声已经擂起，让我们为了心中共有的“桂航梦”，昂首前行，同心开创学校转型提质的新局面。
